Categories
Repo

Kelas Sosial dan Penilaian Keadilan Prosedural

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16941/

Kelas Sosial dan Penilaian Keadilan Prosedural

Abu Bakar Fahmi, Fahmi

Penelitian terbaru mengungkapkan bahwa persepsi orang terhadap kelas sosialnya di masyarakat mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk kognisi sosial. Dalam penelitian ini, kami menguji hipotesis bahwa persepsi orang terhadap kelas sosialnya mempengaruhi penilaian atas keadilan prosedural di mana orang yang berada pada tingkat kelas sosial atas lebih peka penilaian keadilan proseduralnya berkenaan dengan prosedur pengambilan keputusan baik adil maupun tidak adil; dan orang yang berada pada tingkat kelas sosial bawah lebih peka penilaian keadilan proseduralnya saat orang lain mendapat prosedur pengambilan keputusan yang tidak adil. Kami melakukan dua studi dengan memanipulasi kelas sosial subjektif relatif partisipan dan meminta mereka membayangkan berada dalam kondisi adil atau tidak adil baik untuk diri sendiri (studi 1) maupun orang lain (studi 2). Hasilnya menunjukkan bahwa manipulasi kelas sosial subjektif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap penilaian keadilan prosedural.Dibandingpartisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial bawah, partisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial atas tidak menunjukkan kepekaan yang lebih besar dalam penilaian keadilan prosedural baik saat berada pada prosedur voice maupun no-voice (Studi 1).Dibandingpartisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial atas, partisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial bawah tidak menunjukkan kepekaan yang lebih besar saat berada pada prosedur tidak akurat (Studi 2).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16941/1/Abu%20Bakar%20Fahmi-Tesis-FPsi-Naskah%20Ringkas-2014.pdf

Unduh!

Categories
Repo

HKI KARYA REKAMAN VIDEO PEMBELAJARAN IPS SMP KELAS VIII “TEMA ADAT BUDAYA”

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16953/

HKI KARYA REKAMAN VIDEO PEMBELAJARAN IPS SMP KELAS VIII “TEMA ADAT BUDAYA”

Suswandari, Suswandari

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16953/1/Haki%20sertifikat_Rekaman%20Video%20Pembelajaran%20IPS%20SMP%20Kelas%20VIII%20Tema%20Adat%20Budaya.pdf

Unduh!

Categories
Repo

PERBEDAAN PENGARUH AIR KURMA DAN SPORT DRINK TERHADAP STATUS HIDRASI PASCA LATIHAN PADA SISWA PENDIDIKAN SEPAK BOLA

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16935/

PERBEDAAN PENGARUH AIR KURMA DAN SPORT DRINK
TERHADAP STATUS HIDRASI PASCA LATIHAN
PADA SISWA PENDIDIKAN SEPAK BOLA

Luthfiana Nurkusuma Ningtyas, Luthfiana Nurkusuma Ningtyas

Latar belakang: Sepak bola adalah olahraga ketahanan yang memiliki intensitas tinggi
yang mengakibatkan para pemainya sering mengalami kelelahan yang disebebakan oleh
dehidrasi. Air Kurma dan sport drink mengandung glukosa dan mineral yang dapat
mengatur keseimbangan cairan dalam tubuh dan dapat meningkatkan kinerja bagi pemain
sepak bola.
Metode: Jenis penelitian ini adalah True-Exsperimental dengan The randomized pretestposttest
control group design. Penelitian dilakukan di Pendidikan Sepak Bola Bonansa
UNS Solo Jawa Tengah, pada bulan April 2017. Subjek penelitian ini adalah 33 pemain
sepak bola remaja putra. Variabel bebas (independent) yaitu pemberian air kurma dan
sport drink dan variabel terikat (dependent) yaitu status hidrasi. Data asupan cairan akan
diambil dengan cara wawancara langsung. Status Hidrasi adalah suatu kondisi yang
menggambarkan keseimbangan cairan dalam tubuh atlet yang dapat diketahui dengan
cara pemeriksaan berat jenis urin menggunakan reagent strip. Subjek diminta untuk
mengumpulkan urinnya setelah latihan selama selama 60 menit. Analisis data dilakukan
menggunakan program komputer SPSS 21, for windows, dengan uji Wilcoxon dan
Kruskal Walis.
Hasil : Ada perbedaaan status hidrasi antara pre-post pemberian air kurma p=0,006
(p<0,05). Ada perbedaaan status hidrasi antara pre-post pemberian sport drink p=0,004 (p<0,05) dan tidak ada perbedaan status hidrasi antara yang diberi air kurma dan sport drink p=0,066 (p>0,05).
Simpulan: Air kurma dapat menggantikan sport drink sebagai minuman rehidrasi
KATA KUNCI: Hidrasi; cairan; sepak bola; remaja

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16935/1/TESIS%20LUTHFIANA.pdf

Unduh!

Categories
Repo

Hubungan Tekanan Panas Dengan Kejadian Heat Strain Pada Pekerja Pabrik Kerupuk Di Wilayah Kotamadya Jakarta Barat Tahun 2020

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16932/

Hubungan Tekanan Panas Dengan Kejadian Heat Strain Pada Pekerja Pabrik Kerupuk Di Wilayah Kotamadya Jakarta Barat Tahun 2020

Rini, Lia Candra

Tekanan panas merupakan kumpulan panas yang berasal dari faktor lingkungan (suhu udara), faktor individu (umur, jenis kelamin, status obesitas, status hidrasi, status aklimatisasi, status kesehatan, dan pakaian kerja ) serta aktivitas fisik (beban kerja) yang dapat mengeluarkan panas. Seseorang yang terkena paparan panas dalam jangka waktu yang lama akan mengakibatkan kejadian heat strain. Heat strain merupakan respon tubuh terhadap tekanan panas yang diterima oleh seseorang. Suhu rata-rata di tiga Pabrik Kerupuk Wilayah Kotamadya Jakarta Barat tertinggi mencapai 33,6⁰C, dimana NAB suhu iklim kerja panas hanya mencapai 26,7⁰C. Sehingga, kondisi tersebut dapat mengganggu kenyamanan pekerja dan meningkatkan gejala akibat paparan panas. Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui hubungan tekanan panas dengan kejadian heat srain pada pekerja pabrik kerupuk di Wilayah Kotamadya Jakarta Barat tahun 2020. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Data yang digunakan adalah data primer dengan melakukan pengukuran langsung menggunakan alat ukur dan kuesioner pada pekerja Pabrik Kerupuk di Wilayah Kotamadya Jakarta Barat dengan jumlah sampel 70 responden serta teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis univariat dengan distribusi frekuensi dan analisis bivariat dengan menggunakan chi square. Hasil penelitian menujukkan terdapat hubungan antara umur (Pvalue = 0,005), status hidrasi (Pvalue = 0,000), status aklimatisasi (Pvalue = 0,001), dan tekanan panas (Pvalue = 0,026) dengan kejadian heat strain, sedangkan status obesitas (Pvalue = 0,198) dan beban kerja (Pvalue = 0,143) tidak ada hubungan dengan kejadian heat strain. Dengan demikian, pada penelitian ini adalah terdapat hubungan antara tekanan panas dengan kejadian heat strain pada pekerja pabrik kerupuk di Wilayah Kotamadya Jakarta Barat tahun 2020.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16932/1/FIKES_KM_1605015205_LIA%20CANDRA%20RINI.pdf

Unduh!

Categories
Repo

Analisis Implementasi Program Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR) di Puskesmas Kecamatan Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues Aceh Tahun 2019

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16938/

Analisis Implementasi Program Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR) di Puskesmas Kecamatan Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues Aceh Tahun 2019

Dewi, Cut Oktaviani

PKPR adalah pelayanan kesehatan yang ditujukan dan dijangkau oleh remaja, menyenangkan, menerima remaja dengan tangan terbuka, menghargai remaja, menjaga kerahasiaan, peka akan kebutuhan terkait dengan kesehatannya, serta efektif dalam memenuhi kebutuhan tersebut. Tujuan Penelitian untuk mengetahui analisis implementasi program PKPR di puskesmas Kecamatan Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues Aceh Tahun 2019. Jenis Penelitian ini yaitu kualitatif untuk mengetahui kondisi tentang apa yang sebenarnya terjadi menurut apa adanya di lapangan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 6 orang yaitu 3 sampel dari puskesmas dan 3 sampel dari luar puskesmas. Teknik Sampel yang digunakan yaitu Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan Puskesmas Rikit Gaib belum melaksanakan semua kegiatan yang terdapat di Matriks Aksi SN PKPR, tapi sudah mengupayakan kegiatan agar hasil SN PKPR di wilayah kerjanya berjalan dengan maksimal. Skor pelaksanaan matriks aksi pemenuhan SN PKPR di Puskesmas Rikit Gaib, yaitu 23. Hasil tersebut berarti Puskesmas Rikit Gaib interpretasi tingkat pemenuhan SN-PKPR termasuk kategori optimal karena mencapai 62% (kuning).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16938/1/FIKES_KESMAS_1505015022_CUT%20OKTAVIANI%20DEWI.pdf

Unduh!

Categories
Repo

Hubungan Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Non Medis di RSUD Tarakan Jakarta Tahun 2019

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16943/

Hubungan Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Non Medis di RSUD Tarakan Jakarta Tahun 2019

Febrianti, Fika

Rumah sakit sebagai organisasi yang pada karya sangat bergantung kepada sumber daya manusianya. Hal ini dapat dipahami karena semua kegiatan organisasi dalam mencapai tujuan, tergantung kepada manusia yang mengelola organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan non medis di RSUD Tarakan Jakarta tahun 2019. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini menggunakan data primer melalui pengisian angket. Analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. Teknik sampling menggunakan accidental sampling, dengan jumlah sampel 126 orang. Hasil univariat menunjukkan responden dengan kinerja baik (57,9%), pandangan terhadap kepemimpinan baik (54%), disiplin kerja baik (65,9%), dan lingkungan kerja kurang baik (50%). Hasil bivariat menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (Pvalue 0,000), disiplin kerja (Pvalue 0,001) dan lingkungan kerja (Pvalue 0,000) berhubungan dengan kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar pimpinan rumah sakit lebih peka terhadap lingkungan kerja, disiplin kerja, dan menerapkan kekuasaan dengan bijaksana, dan melakukan tanggung jawabnya untuk mengarahkan, memotivasi, dan mempengaruhi karyawan agar dapat untuk mencapai suatu tujuan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16943/1/FIKES_KESMAS_1505015048_FIKA%20FEBRIANTI.pdf

Unduh!

Categories
Repo

HKI Buku Pemahaman Konsep Literasi Gender

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16949/

HKI Buku Pemahaman Konsep Literasi Gender

Yoce Aliah Darma, Yoce

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16949/1/Haki%20Pemahaman%20Konsep%20Literasi%20Gender.pdf

Unduh!

Categories
Repo

HKI VIDEO PEMBELAJARAN IPS SMP KELAS IX “TEMA ISU GLOBAL”

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16950/

HKI VIDEO PEMBELAJARAN IPS SMP KELAS IX “TEMA ISU GLOBAL”

Suswandari, Suswandari

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16950/1/HAKI%20sertifikat_Rekaman%20Video%20Pembelajaran%20IPS%20SMP%20Kelas%20IX%20Tema%20Isu%20Global.pdf

Unduh!

Categories
Repo

Hubungan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Penerapan Nilai-nilai Kemuhammadiyahan dengan Kinerja Karyawan di RS Islam Jakarta Pondok Kopi Tahun 2019

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16945/

Hubungan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Penerapan Nilai-nilai Kemuhammadiyahan dengan Kinerja Karyawan di RS Islam Jakarta Pondok Kopi Tahun 2019

Nuranisah, Hana

Rumah sakit sebagai organisasi yang padat karya sangat bergantung kepada sumber daya manusia nya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan penerapan nilai-nilai kemuhammadiyahan dengan kinerja karyawan non medis di RS Islam Jakarta Pondok Kopi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui pengisian kuesioner dan data sekunder yang didapatkan dari informasi data tertulis. Sampel pada penelitian ini berjumlah 140 responden dengan menggunakan teknik sampling aksidental. Metode analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki kinerja dan budaya organisasi yang kurang baik, pandangan gaya kepemimpinan transaksional terhadap pimpinannya, dan penerapan nilai-nilai kemuhammadiyahan yang baik. Uji Chi-Square menunjukkan ada hubungan antara variabel budaya organisasi (Pvalue 0,027) dan variabel gaya kepemimpinan (Pvalue 0,000) dengan kinerja karyawan. Sedangkan variabel yang tidak berhubungan dengan kinerja yaitu variabel penerapan nilai-nilai kemuhammadiyahan (Pvalue 0,692). Dengan adanya penelitian ini diharapkan rumah sakit lebih memperhatikan budaya rumah sakit agar sesuai dengan visi dan misi rumah sakit. Selain itu rumah sakit juga perlu memperhatikan gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam memimpin karyawannya, serta mengintensifkan pemahaman nilai-nilai kemuhammadiyahan pada seluruh aspek pengelolaan rumah sakit.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16945/1/FIKES_KESMAS_1505015058_HANA%20NURANISAH.pdf

Unduh!

Categories
Repo

Artikel Implications of Knowledge Management in Vocational Education

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16942/

Artikel Implications of Knowledge Management in Vocational Education

Bunyamin, Bunyamin

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16942/1/ST%20%26%20Artikel%20UNM.pdf

Unduh!