Author: 4dm1n_b3r

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16441/

Pengaruh Tingkat Literasi Keuangan dan Financial Technology terhadap Keputusan Investasi Generasi Millenial

Nabilah, Fildzah

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui bagaimana pengaruh antara literasi keuangan dan financial technology terhadap keputusan investasi yang diuji pada generasi millennial.
Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi and adjusted R square dan uji hipotesis.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara stimultan variabel literasi keuangan dan financial technology berpengaruh terhadap keputusan investasi. Secara parsial variabel Literasi Keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Investasi Generasi Millenial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kenaikan literasi keuangan berdasarkan dari indikator pernyataan, memiliki pengaruh terhadap keputusan investasi karena generasi millennial sudah sadar akan manfaat menabung dalam pengelolaan keuangan pribadi mereka. Secara parsial variabel Financial Technology memiliki pengaruh positif terhadap Keputusan investasi karena kemudahan dari aplikasi fintech yang dapat diakses kapanpun dan dimanapun.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16441/1/FEB_MNJ_1602025262_Fildzah%20Nabilah.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16440/

Pengaruh Arus Kas Operasi dan Nilai Perusahaan terhadap Return Saham pada Perusahaan Sektor Trade, Services & Investment Sub Sektor Perhotelan yang Terdaftar di Indonesia

Adawiyah, Robiatul

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Arus Kas Operasi dan Nilai Perusahaan terhadap Return Saham pada perusahaan sektor Trade, Services & Investment sub sektor perhotelan yang terdaftar di indonesia tahun 2014-2018. Penelitian ini menggunakan metode eksplanasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor Trade, Services & Investment sub sektor perhotelan yang terdaftar di indonesia tahun 2014-2018. Terdapat 6 perusahaan dalam penelitian ini yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian selama 5 tahun. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dokumentasi, dokumentasi merupakan pengumpulan data atau informasi yang terkait dalam penelitian ini seperti laporan keuangan yang telah dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia. Jurnal penelitian terdahulu dan literature lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Arus Kas Operasi berpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham. Nilai Perusahaan berpengaruh positif terhadap Return Saham perusahaan manufaktur Indonesia di sub sektor perhotelan. Namun demikian, hasil regresi penelitian telah menunjukkan bahwa secara simultan Arus Kas Operasi dan Nilai Perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham pada perusahaan manufaktur Indonesia di sub sektor perhotelan pada tahun 2014-2018.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16440/1/FEB_MNJ_1602025258_Robiatul%20Adawiyah.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16438/

Pengaruh Pajak, Mekanisme Bonus, Intangible Assets, dan Tunneling Incentive pada Keputusan Transfer Pricing Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018

Subrata, Bebby Bimantara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pajak, mekanisme bonus, intangible assets, dan tunneling incentive pada keputusan transfer pricing perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018.
Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi. Variabel dalam penelitian ini adalah pajak (X1), mekanisme bonus (X2), intangible assets (X3), tunneling incentive (X4) dan transfer pricing (Y). Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh 9 (sembilan) perusahaan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu menelusuri laporan keuangan perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi tahun 2014-2018 melalui situs BEI (www.idx.co.id). Data diolah dengan menggunakan analisis akuntansi, analisis deskriptif, analisis regresi logistik, uji kelayakan model regresi, uji keseluruhan model regresi, uji koefisien determinasi model, dan omnibus test of model coefficient.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pajak berpengaruh secara signifikan terhadap Transfer Pricing, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi Kompensasi Bonus 0,041 < 0,05. Mekanisme Bonus tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Transfer Pricing, hal ini dibuktikan dengan nilaisignifikansi Kompensasi Bonus 0,694 < 0,05. Intangible Assets berpengaruh secara signifikan terhadap Transfer Pricing, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi Kompensasi Bonus 0,035 < 0,05. Tunneling Incentive tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Transfer Pricing, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi Kompensasi Bonus 0,999 < 0,05. Hasil nilai Chisquare menunjukkan bahwa secara simultan variabel pajak, mekanisme bonus, intangible assets, dan tunneling incentive berpengaruh signifikan terhadap transfer pricing dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat dalam penelitian ini dapat dilihat pada nilai Nagelkerke R Square sebesar 0,750 hal ini berarti pajak, mekanisme bonus, intangible assets, dan tunneling incentive menjelaskan 75% sedangkan sisanya 25% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti tingkat profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kepemilikan manajerial. Bagi penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambahkan variabel lainnya dan menggunakan sampel perusahaan lebih banyak sehingga memungkinkan hasilnya lebih baik dari penelitian ini dan memperoleh hasil yang lebih maksimal. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16438/2/FEB_AKT_1602019010_BEBBY%20BIMANTARA%20SUBRATA.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16430/

Pengaruh Good Corporate Governance dan Market Competition terhadap Produktivitas Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2017

Kurniasari, Yullia

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16430/1/FEB_AKT_1502019005_YULLIA%20KURNIASARI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16433/

Pengaruh Efikasi Diri dan Keterikatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Kimia Farma Unit National Distribution Centre Jakarta Timur

Rafly, Muhammad

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Efikasi Diri dan Keterikatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan.
Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan di salah satu Unit PT Kimia Farma, yaitu Unit National Distribution Centre. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Efikasi Diri berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial Keterikatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Efikasi Diri dan Keterikatan Karyawan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, yaitu kinerja karyawan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16433/1/FEB_MNJ_1602025250_Muhammad%20Rafly.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16432/

Pengaruh Penjualan, Biaya Produksi, dan Perputaran Persediaan Barang Jadi terhadap Laba Kotor pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2014-2018

Swastika, Julia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penjualan, biaya produksi,
dan perputaran persediaan terhadap laba kotor pada perusahaan manufaktur sub
sektor otomotif dan komponen yang terdaftar dalam di Bursa Efek Indonesia
tahun 2014 – 2018. Sampel penelitian ini sebanyak 30 yang terdiri dari 6 (enam)
perusahaan, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive
sampling dan menggunakan metode eksplanasi. Alat yang digunakan untuk
mengetahui pengaruh antar variabel yaitu software SPSS versi 24.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, penjualan memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap laba kotor. Sementara biaya produksi dan perputaran
persediaan secara parsial tidak memiliki pengaruh tehadap laba kotor. Secara
simultan semua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
laba kotor.Variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan variabel
terikat sebesar 98,7% sedangkan 1,3% dijelaskan oleh variabel lain.
Bagi perusahaan agar dapat lebih teliti dan memahami lagi mengenai Laba
Kotor perusahaan sehingga tidak terjadi hal yang merugikan perusahaan, dan
diharapkan agar selalu memberikan informasi keuangan yang benar dan dapat
diuji keabsahannya sehingga dapat meyakinkan pihak investor untuk melakukan
investasi di perusahaan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16432/1/FEB_AKT_1602015161_JULIA%20SWASTIKA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16428/

Pengaruh Knowledge Management dan Talent Management terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Universal Tekno Reksajaya

Setianto, Muhammad Imam

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Knowledge Management dan Talent Management terhadap Kinerja Karyawan pada PT Universal Tekno Reksajaya.
Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, metode pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik random sampling sebanyak 92 orang karyawan PT Universal Tekno Reksajaya. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Pada penelitian ini teknik pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis, analisis koefisien korelasi parsial dan korelasi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial knowledge management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan talent management secara parsial juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara secara simultan knowledge management dan talent management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa 38% dipengaruhi oleh variabel knowledge management dan talent management, sedangkan sisanya 62% dijelaskan oleh variabel lainnya di luar penelitian ini seperti motivasi kerja, kompetensi, disiplin kerja dan lain sebagainya.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16428/1/FEB_MNJ_1602025235_Muhammad%20Imam%20Setianto.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16431/

Pengaruh Reward dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Universal Tekno Reksajaya

Ahmad, Vikry Alyandry

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengarauh Reward dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Universal Tekno Reksajaya. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di PT. Universal Tekno Reksajaya yang berjumlah 92 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, observasi, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif, regresi liener berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Reward berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Pengalaman Kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan variabel Reward dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16431/1/FEB_MNJ_1602025246_Vikry%20Alyandry%20Ahmad.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16437/

Pengaruh Leverage, Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Kualitas Audit, Audit Fee, Ukuran Perusahaan, dan Umur Perusahaan Terhadap Tax Avoidance

Febriyana C P, Fijri

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, likuiditas, pertumbuhan penjualan, kualitas audit, audit fee, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan terhadap tax avoidance pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Variabel independent yang digunakan dalam penelitian ini adalah leverage, likuiditas, pertumbuhan penjualan, kualitas audit, audit fee, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan. Sedangkan variable dependen dalam penelitian ini adalah tax avoidance yang diukur menggunakan ukuran cash effective tax rate (CETR). Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 7 perusahaan yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling dengan 35 data observasi yang merupakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan tahun 2014-2018. Metode penelitian ini menggunakan metode eksplanasi dengan metode Analisa yang digunakan adalah Analisa regresi linear berganda.
Hasil penelitian menggunakan SPSS Versi 20 diperoleh persamaan regresi linear berganda CETR = 366,246 + 1,313X1 + 0,540X2 – 0,180X3 – 70,625X4 – 15,402X5 – 1,557X6 – 5,269X7. Hasil menunjukan bahwa rasio Leverage secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Tax Avoidance dengan nilai signifikasi sebesar 0,020 < 0,05, Likuiditas secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Tax Avoidance dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05, Pertumbuhan Penjualan secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikanterhadap tax avoidance dengan nilai signifikasi sebesar 0,276 > 0.05, Kualitas Audit secara parsial berpengaruh negatif secara signifikan terhadap Tax Avoidance dengan nilai signifikasi sebesar 0,030 < 0.05, Audit Fee secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Tax Avoidance dengan nilai signifikasi sebesar 0,270 > 0.05, Ukuran Perusahaan secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Tax Avoidance dengan nilai signifikasi sebesar 0,906 > 0.05, Umur Listing Perusahaan secara parsial berpengaruh negative secara signifikan terhadap Tax Avoidance dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0.05. Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variable terikat dapat dilihat berdasarkan nilai Adjusted R Square (R2) sebesar 0,479 yang dapat disimpulkan bahwa kemampuan variabel independen (Rasio Leverage, Rasio Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Kualitas Audit, Fee Audit, Ukuran Perusahaan, Umur List Perusahaan) unt uk menjelaskan variasi pada variabel dependen (Tax Avoidance) sebesar 47,9% sedangkan sisanya 52,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian ini penulis memberikan beberapa saran bagi peneliti selanjutnya yaitu menambah sampel yang lebih banyak, memperluas variabel, memperpanjang rentang waktu, sehingga dapat memperkuat hasil kesimpulan yang telah dilakukan oleh penelitian-penelitian terdahulu. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16437/1/FEB_AKT_1602015190_FIJRI%20FEBRIYANA%20CP.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16434/

Pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage dan Profitabilitas terhadap Earning Management pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018

Marjani, Salsabila

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage dan Profitabilitas terhadap Earning Management pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi. Adapun variabel yang diteliti adalah kompensasi bonus, leverage dan profitabilitas sebagai variabel independen dan earning management sebagai variable dependen. Populasi dalam penelitian adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014-2018 sebanyak 47 perusahaan. Metode pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 6 perusahaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode telaah dokumen yaitu menelaah laporan keuangan yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia (BEI) (www.idx.co.id). Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis akuntansi, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi), uji hipotesis, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel kompensasi bonus berpengaruh positif signifikan terhadap earning management hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,004 < 0,05 dan leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap earning management hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 < 0,05. Sedangkan profitabilitas tidak berpengaruhterhadap earning management dengan nilai signifikansi sebesar 0,06 > 0,05. Hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel kompensasi bonus, leverage dan profitabilitas berpengaruh terhadap earning management dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat dalam penelitian ini dapat dilihat pada nilai Adjusted R Square sebesar 0,344, hal ini dapat disimpulkan bahwa kemampuan variabel kompensasi bonus, leverage dan profitabilitas untuk menjelaskan variasi pada variabel dependen earning management sebesar 34,4% sedangkan sisanya 65,6% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini seperti komite audit, audit eksternal, dan likuditas. Bagi peneliti selanjutnya, diharapkan menambahkan dan menguji variabel lain yang tidak berpengaruh pada penelitian ini dan diduga memiliki pengaruh terhadap earning management. Selain itu, diharapkan untuk memperluas periode dan objek penelitian untuk memberi gambaran lebih luas terkait objek yang diteliti. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16434/1/FEB_AKT_1602015168_SALSABILA%20MARJANI.pdf Unduh!