Author: 4dm1n_b3r

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16411/

Pengaruh Shift Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Oakwood Suites La Maison Jakarta Selatan

Susanti, Susanti

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Oakwood Suites La Maison Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi yang digunakan pada penelitian ini di Hotel Oakwood Suites La Maison Jakarta Selatan sebanyak 57 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, survey, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Shift Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16411/1/FEB_MNJ_1602025204_Susanti.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16423/

“Pengaruh Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Industri Tekstil dan Garmen di Indonesia

Maulana, Febby Mayustri

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap niai perusahaan.
Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan industri tekstil dan garmen yang terdaftar di BEI periode 2013-2018. Sampel penelitian ini dikosentrasikan pada 6 perusahaan, diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanasi. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan (Annual Report) yang dipublis oleh Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi data panel dengan menggunakan uji Chow dan uji Hausman.
Hasil penelitian menunjukkan struktur modal memiliki hubungan positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan memiliki hubungan negatif dan tidak signifikan pada nilai perusahaan. Sedangkan struktur modal dan ukuran perusahaan secara bersama-sama memiliki hubungan yang tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16423/1/FEB_MNJ_1602025232_Febby%20Mayustri%20Maulana.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16419/

Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah terhadap Ihsg pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Safitri, Refera Bella

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Inflasi, Suku Bunga SBI, dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap IHSG Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara mengolah data yang telah yang telah dipublikasikan oleh Bank Indonesia, BPS. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IHSG. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung < ttabel (-2.265190 < -1.993) dan nilai signifikansi < (α) (0.0265 < 0.05) sehingga H11 diterima. Variabel Suku Bunga SBI tidak berpengaruh terhadap IHSG. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung < ttabel (1.801611 < 1.993) dan nilai signifikansi > (α) (0.0758 > 0.05) sehingga H02 di tolak. Variabel Nilai Tukar Rupiah berpengaruh positif dan signifikan terhadap IHSG. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (3.520699 >1.993) dan nilai signifikansi < (α) (0.0008 < 0.05) sehingga H13 di terima. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa Adjusted R-squared sebesar 0.282205. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 28,22% , sedangkan 71,78% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan atau dijelaskan dalam penelitian ini. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16419/1/FEB_MNJ_1602025226_Refera%20Bella%20Safitri.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16406/

Pengaruh Gross Domestic Product dan Suku Bunga BI terhadap Tabungan di Indonesia

Andini, Rolla

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Gross Domestic Product dan Suku Bunga BI terhadap Tabungan di Indonesia. Dalam peneitian ini digunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara mengolah data yang telah disajikan dalam Sistem Perbankan Indonesia (SPI) yang telah dipublikasikan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Gross Domestic Product berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tabungan di Indonesia, sedangkan Suku Bunga BI berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Tabungan di Indonesia. Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Gross Domestic Product dan Suku Bunga BI secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, yaitu Tabungan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16406/1/FEB_MNJ_1602025182_Rolla%20Andini.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16415/

Pengaruh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Koefisien Respon Laba

Hamamuso, Niameeroh

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas Perusahaan Terhadap Koefisien Respon Laba Studi pada perusahaan yang memiliki saham syariah sektor perdagangan dan jasa investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan (laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi) dan dilengkapi dengan sumber data pustaka lainnya. Populasi dari penelitian ini adalah Perusahaan Perdagangan dan Jasa Investasi (Sub Sektor perusahaan yang memiliki saham syariah) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis akuntansi, uji deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastis dan uji autokorelasi), analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Variabel terikat yang diteliti adalah Earnings Response Coefficient yang diproksikan melalui Cumulative Abnormal Return. Sedangkan variabel bebas yang diteliti adalah Ukuran Perusahaan (Ln TA), Pertumbuhan Perusahaan (Kenaikan Laba Bersih) dan Profitabilitas (ROA) sebagai objek peubah dan Perusahaan perdagangan dan jasa investasi (Sub Sektor perusahaan yang memiliki saham syariah) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai objek pengamatan.Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa Ukuran Perusahaan (Ln TA), Pertumbuhan Perusahaan (Kenaikan Laba Bersih), Profitabilitas (ROA) dan Earnings Response Coefficient (CAR) setelah dihitung dan dianalisis dengan bantuan program Software SPSS 20.0 dan Microsoft Excel, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Ukuran Perusahaan (X1) memiliki nilai thitung 0.814 < ttabel (0.05 ; 65) 1.997 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Maka dapat diinterpretasikan bahwa Ukuran Perusahaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Earnings Response Coefficient. Selanjutnya, variabel Pertumbuhan Perusahaan (X2) memiliki nilai thitung -5.627 < ttabel (0.05 ; 65) 1.997 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Pertumbuhan Perusahaan secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap Earnings Response Coefficient. Selanjutnya, variabel Profitabilitas (X3) memiliki nilai thitung 1.601 < ttabel (0.05 ; 65) 1.997 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Profitabilitas secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Earnings Response Coefficient. Hasil uji statistik F menunjukkan bahwa nilai Fhitung 13.156 > nilai Ftabel 0.05 (3:65) = 3.14 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Earnings Response Coefficient. Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat dalam penelitian ini dapat dilihat pada nilai Adjusted R Square sebesar 0.378, artinya 37.8% variabel Earnings Response Coefficient dapat dijelaskan oleh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas sedangkan sisanya 62.2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kesempatan bertumbuh, default risk, resiko sistematik, dan predaktabilitas laba. Bagi penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambahkan variabel independen lainnya dan menggunakan sampel perusahaan yang lebih banyak sehingga memungkinkan hasilnya lebih baik dari penelitian ini dan memperoleh hasil yang lebih maksimal. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16415/1/FEB_AKT_1402025190_NIAMEEROH%20HAMAMUSO.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16416/

Tambahan Heni Sinta2

Heni Ani, Nuraeni

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16416/1/15734-48324-1-PB%20Heni.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16418/

Pengaruh Aset Tetap, Hutang Jangka Panjang, dan Ekuitas terhadap Laba Bersih pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2011-2018

Sopyan, Adi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh aset tetap, hutang jangka panjang, dan ekuitas terhadap laba bersih pada perusahaan manufaktur sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2018.
Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi. Variabel dalam penelitian ini adalah aset tetap (X1), hutang jangka panjang (X2), ekuitas (X3), dan laba bersih (Y). Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh 4 (empat) perusahaan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu menelusuri laporan keuangan perusahaan manufaktur sub sektor farmasi tahun 2011-2018 melalui situs BEI (www.idx.co.id). Data diolah dengan menggunakan analisis akuntansi, analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil persamaan regresi linier berganda Y = -577,050 + 21,173 X1 – 4512,024 X2 + 1,134 X3. Hasil uji hipotesis (t) menunjukkan bahwa secara parsial aset tetap tidak berpengaruh signifikan terhadap laba bersih dengan tingkat signifikansi sebesar 0,828 > 0,025. Variabel hutang jangka panjang berpengaruh signifikan terhadap laba bersih dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,025. Sedangkan variabel ekuitas berpengaruhsignifikan terhadap laba bersih dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,025. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara simultan (F) variabel aset tetap, hutang jangka panjang, dan ekuitas terhadap laba berpengaruh positif dan signifikan terhadap laba bersih dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,025. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi dapat disimpulkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,720 atau 72%. Hal ini berarti setiap perubahan laba bersih dijelaskan oleh variabel aset tetap, hutang jangka panjang, dan ekuitas sebesar 72%, sedangkan sisanya 28% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitian ini seperti volume produksi, beban bunga, dan biaya produksi. Diharapkan peneliti selanjutnya dapat mengganti maupun menambahkan variabel bebas yang dapat mempengaruhi laba bersih seperti volume produksi, beban bunga, dan biaya produksi agar memberikan pengaruh yang signifikan, menambah tahun pengamatan penelitian dalam hal ini lebih dari 8 (delapan) tahun, dan menggunakan sampel data dari industri selain farmasi. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16418/1/FEB_AKT_1502015006_ADI%20SOPYAN.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16412/

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Indomaret Kota Depok

Hanaya, Safira

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja Dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Indomaret Kota
Depok. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Manajemen Sumber
Daya Manusia yang berhubungan dengan kemampuan kerja dan pengalaman
kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survey dengan teknik
pengumpulan data melalui kuesioner, sedangkan jenis penelitiannya deskriptif
kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 70 responden. Untuk menguji
hipotesis digunakan analisis regresi linier berganda dengan melakukan uji t dan uji
F.
Hasil penelitian dengan menggunakan software SPSS 20.0 menunjukkan bahwa
1). Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap
Kinerja Karyawan. 2). Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan
secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. 3). Kemampuan Kerja dan Pengalaman
Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Karena nilai t
hitung kemampuan kerja (3,946) lebih besar dari pada t tabel (1,996), dan
pengalaman kerja (2,873) lebih besar dari pada t tabel (1,996) Dan f hitung
variable independen (61,542) lebih besar dari f table (3,13). Nilai koefisien
determinasi (Adjusted R2) diperoleh nilai sebesar 63,7% menunjukkan bahwa
kontribusi pengaruh kemampuan kerja dan dan pengalaman kerja secara bersamasama
dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 36,3%
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16412/1/FEB_MNJ_1602025212_Safira%20Hanaya.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16417/

Pengaruh Flash Sale dan Instagram terhadap Keputusan Pembelian Aksesoris Handphone pada E-Commerce Shopee Konsumen Generasi Millennial

Labony M, Mukhryanta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengarauh Flash Sale dan Instagram terhadap Keputusan Pembelian Aksesoris Handphone Pada E-Commerce Shopee Konsumen Generasi Millennial.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan mengumpulkan data secara langsung, berupa penyebaran kuesioner yang di ambil dari satu sampel, sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa manajemen generasi millennial di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Prof. Dr. Hamka tahun 2016 semester VIII yang melakukan pembelian belanja online di e-commerce Shopee sebanyak 155 responden.
Berdasarkan dari hasil pengolahan data, model regresi linier berganda penelitian ini adalah Ŷ = 10.328+ 0.584 X1 + 0.257 X2 + e kemudian hasil pengolahan data uji t dapat dilihat Flash Sale diperoleh nilai signifikansi 0.000 < 0.05 dengan nilai thitung sebesar 5.163 > ttabel (152) = 1.65494, kemudian Instagram diperoleh nilai signifikansi 0.015 < 0.05 dengan nilai 2.462 > ttabel(152) = 1.65494. Serta hasil dari uji F maka terdapat nilai signifikansi 0.000 < 0.05 dengan nilai Fhitung = 47.158 > F 0.05 (152) = 3.06 Ftabel. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Flash Sale berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian, dan Instagram berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian. Kemudian Flash Sale dan Instagram berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16417/1/FEB_MNJ_1602025225_Mukhryanta%20Labony%20M.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16408/

Pengaruh Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Huntsman Indonesia

Inayah, Inayah

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel
yang diteliti, yakni antara Proses Rekrutmen, Penempatan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian
ini adalah karyawan tetap PT Huntsman Indonesia selama empat bulan yang
berjumlah 90 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh
dengan sampel berjumlah 90 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik
pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas
data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis
koefisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan
analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 23. Hasil
penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Proses Rekrutmen
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Penempatan
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan (3)
Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16408/1/FEB_MNJ_1602025192_Inayah.pdf

Unduh!