http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16339/
Analisis Penerapan Pajak Penghasilan Pasal 23 atas Jasa Percetakan pada PT XYZ
Ivankha, Farah
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16339/1/FEB_PJKD3_1702033035_FARAH%20IVANKHA.pdf
Author: 4dm1n_b3r
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16343/
Prosedur Perhitungan dalam Metode Gross Up Pajak Penghasilan 21 Pegawai Tetap PT. X
Muhammad, Taruna Insan Cendekia
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16343/1/FEB_PJKD3_1702033043_TARUNA%20INSAN%20CENDEKIA%20MUHAMMAD.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16342/
Pengaruh Return On.Equity, Earning Per Share dan.Tingkat Suku Bunga terhadap Return Saham Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Febriani, Gigih
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Return On Equity, Earning Per Share dan Tingkat Suku Bunga terhadap Return Saham Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi berupa laporan keuangan triwulanan periode tahun 2016-2019. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan EViews versi 10. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa Return On Equity berpengaruh negatif signifikan terhadap Return Saham. variabel Earning Per Share berpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham, sedangkan Tingkat Suku Bunga tidak berpengaruh signifikan terhadap Return Saham. Return On Equity, Earning Per Share dan Tingkat Suku Bunga secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Return Saham.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16342/1/FEB_MNJ_1602025070_Gigih%20Febriani.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16346/
Mekanisme Perhitungan Penyetoran dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 23 atas Jasa Outsourcing pada PT XYZ oleh Win & Smart Solution
Fadhila, Dias
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16346/1/FEB_PJKD3_1702033052_DIAS%20FADHILA.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16340/
Pengaruh Penempatan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mustika Ratu
Diniati, Ummi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT Mustika Ratu. Populasi yang digunakan berjumlah 80. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 80 sampel yang dapat memenuhi kriteria dalam penelitian ini. Teknik pengolahan data dan analisis data yaitu meliputi, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisisen korelasi berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ,dan untuk variabel promosi jabatan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk uji simultan menyatakan bahwa variabel penempatan kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi pada penelitian menyatakan variabel penempatan kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebanyak 58,6%, sedangkan 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16340/1/FEB_MNJ_1602025069_Ummi%20Diniati.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16341/
Analisis Penghitungan Faktur Pajak dan Pelaporan SPT Masa PPN atas Pajak Pertambahan Nilai PT. PQR sebagai Usaha Perdagangan Furnitur Eceran
Nurfadilah, Jayanti
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16341/1/FEB_PJKD3_1702033037_JAYANTI%20NURFADILLAH.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16350/
Analisis Rekonsiliasi Fiskal atas Laporan Keuangan Komersial sebagai Dasar Perhitungan Pajak Penghasilan Badan pada PT Cahaya Mandiri
Setiawati, Neulis Endang
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16350/1/FEB_PJKD3_1702033054_NEULIS%20ENDANG%20SETIAWATI.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16352/
Analisis Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) pada Program Kemitraan dan Program Bina Lingkungan terhadap Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Binaan di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Jagorawi, ditinjau dari Perspektif Ekonomi Islam
Khamim, Elok Nur
Corporate Social Responsibility (CSR) adalah sekumpulan kewajiban organisasi untuk melindungi dan memajukan masyarakat di mana organisasi berada. Pelaksanaa CSR dalam Perspektif Ekonomi Islam merupakan tujuan dari syariat Islam (Muqassid al syari’ah) atau maslahah karena bisnis adalah upaya untuk menciptakan maslahah, bukan hanya sekedar mencari keuntungan. Hal ini sesuai dengan prinsip CSR yaitu “triple buttom line” yang terdiri dari keuntungan (Profit), menjaga kelestarian lingkungan (Planet), serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat (People). Jasa Marga Cabang Jagorawi merupakan bagian dari PT. Jasa Marga (persero) Tbk Jasa Marga adalah satu-satunya penyelenggara jalan tol di Indonesia yang pengembangannya dibiayai Pemerintah dengan dana berasal dari pinjaman luar negeri serta penerbitan obligasi Jasa Marga dan sebagai jalan tol pertama di Indonesia yang dioperasikan oleh Perseroan, Jalan Tol Jagorawi (Jakarta-Bogor-Ciawi) merupakan tonggak sejarah bagi perkembangan industri jalan tol di Tanah Air yang mulai dioperasikan sejak tahun 1978.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Corporate Social Responsibility (CSR) dalam hal ini adalah bagaimana hubungan antara Program Kemitraan dan Program Bina Lingkungan terhadap Kesejahteraan Masyarakat Binaan.
Variabel dependen pada penelitian ini adalah Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Binaan. Sedangkan variabel independen yang digunakan yaitu Program Kemitraan Dan Program Bina Lingkungan. Penelitian ini digolongkan kedalam penelitian lapangan (field research), data primer diperoleh dari kusionerdan wawancara, sedangkan data sekunder dari dokumentasi. Populasi penelitian ini yaitu berjumlah 80 responden (seluruh responden berasal dari masyarakat binaan yang berada dibawah naungan Jasa Marga Cabang Jagorawi). Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode Mixed Methode, yaitu menggabungkan antara metode kuantitatif dan kualitatif dalam suatu penelitian, dan data diolah dengan menggunakan software SPSS 25.0 Selain itu penelitian ini juga menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hasil kuisioner yang di sebar kepada responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Program Kemitraan dan Program Bina Lingkungan berpengaruh secara postif dan signifikan terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat. Hasil yang diperoleh dari koefisien regresi persamaan Ŷ = 5,861+ 0,176 X1 + 0,539 X2. Hasi uji hipotesis dengan menggunakan uji statistik T menunjukan bahwa variabel program kemitraan berpengaruh secara parsial terhadap kesejahteraan masyarakat dengan nilai thitung (2,558) > nilai ttabel (1,991), dan nilai signifikan (0,012) < nilai α (0,05). Variabel program bina lingkungan berpengaruh secara parsial terhadap sifat kesejahteraan masyarakat dengan nilai thitung (4,752) > nilai ttabel (1,991), dan nilai signifikan (0,000) < nilai α (0,05). Selain itu, hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji statistik F menunjukan bahwa variabel program kemitraan dan program bina lingkungan secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif terhadap sifat konsumtif konsumen dengan nilai Fhitung sebesar 21,610 > F 0,05 (2;77) = 3,12 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan nilai R Square sebesar 0,360 atau 36%. Hal ini menunjukkan bahwa besar kontribusi pengaruh variabel program kemitraan dan program bina lingkungan terhadap tingkat kesejahteraan masyarakat dapat diterangkan oleh model persamaan ini sebesar 36% dan sisanya sebesar 64% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model.
Pada penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambahkan variabel independen agar dapat melihat faktor-faktor lainnya yang dapat memengaruhi kesejahteraan masyarakat binaan. Selain itu, memperbanyak jumlah responden dengan cakupan wilayah yang lebih luas guna mendapatkan hasil penelitian yang lebih baik lagi.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16352/1/FEB_EKIS_1502055014_ELOK%20NURKHAMIM.pdf
Unduh!
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16356/
Sistem Informasi Kinerja Program Studi Berdasarkan BAN PT
Sulaeman, Mia Kamayani
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16356/1/sertifikat_EC00202146981.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16345/
Pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Pfizer Indonesia
Rahmanda, Gesa Arfita
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Pfizer Indonesia. Populasi yang digunakan berjumlah 100. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 100 sampel yang dapat memenuhi kriteria dalam penelitian ini. Teknik pengolahan data dan analisis data yaitu meliputi, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisisen korelasi berganda dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention ,dan untuk variabel stres kerja secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Untuk uji simultan menyatakan bahwa variabel job insecurity dan stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention. Hasil koefisien determinasi pada penelitian menyatakan variabel job insecurity dan stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention sebanyak 61,6%, sedangkan 38,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16345/1/FEB_MNJ_1602025083_Gesa%20Arfita%20Rahmanda.pdf