Author: 4dm1n_b3r

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16621/

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Tata Usaha Kementerian Agama Kota Tangerang

Huda, Iqbal Nur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di Bagian Tata Usaha Kementerian Agama Kota Tangerang yang berjumlah 70 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, observasi, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif, regresi liener berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan secara parsial Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan variabel Motivasi, dan Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16621/1/FEB_MNJ_1402015080_Iqbal%20Nur%20Huda.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16512/

Pengaruh Fasilitas, Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen di Zona Futsal Ciputat Tangerang Selatan

Rianto, Adi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Fasilitas, Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen.
Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang ada di Zona Futsal Ciputat yang berjumlah 80 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, observasi, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif, regresi liener berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Fasilitas berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dan secara parsial Harga berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dan Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan Konsumen. Secara simultan variabel Fasilitas, Harga dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Konsumen.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16512/1/FEB_MNJ_1402015007_Adi%20Rianto.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16518/

Pengaruh Return On Assets (ROA) dan Ukuran Perusahaan terhadap Return Saham (Studi pada Perusahaan Real Estate dan Property yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)

Effendi, Ahmad

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Return On
Assets (ROA) dan Ukuran Perusahaan Terhadap Return Saham (Studi Pada
Perusahaan Real Estate dan Property Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia).
Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi
berupa laporan keuangan tahunan dari perusahaan Real Estate dan Property yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Analisis data dilakukan dengan analisis
kuantitatif berupa analisis regresi linier berganda, analisis manajemen keuangan
dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji
autokorelasi, dan uji heteroskedastisitas serta pengujian hipotesis terdiri dari uji T
(Parsial) dan uji F (Simultan), kemudian terdapat koefisien determinasi (R2).
Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa Return On Assets (ROA)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham, dan Ukuran Perusahaan
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Return Saham. Kelemahan
penelitian ini adalah variabel yang digunakan hanya sedikit, serta tolak ukurnya
hanya dilihat dalam bentuk Return Saham saja. Kelebihan dalam penelitian ini
adalah periode penelitian yang diteliti terbaru/up to date.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16518/1/FEB_MNJ_1402015017_Ahmad%20Effendi.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16510/

Pengaruh Return On Assets (Roa) dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Harga Saham (Studi pada Perusahaan di Sektor Manufaktur yang Terdaftar Bursa Efek Indonesia Periode 2012 – 2016)

Hadi, Abdul

Penelitian ini tujuan untuk mengetahui pengaruh antar variabel yakni, variabel Return On Assets (ROA) dan pertumbuhan penjualan terhadap harga saham (studi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2012-2016. Penelitian ini menggunakan data sekunder, dimana data yang di dapatkan oleh penulis di dapatkan dari pihak ketiga yang berupa dokumentasi berupa laporan keuangan dari perusahaan yang di teliti oleh penulis. Populasi dari perusahaan ini terdapat 13 perusahaan pada perusahaan sektor food and beverage yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2012-2016. Menggunakan metode purposive sampling dimana sampel yang di gunakan merupakan perusahaan yang memenuhi kriteria yang telah ditentukan oleh penulis sehingga penulis mendapatkan sampel sebanyak 7 perusahaan. Penelitian ini di uji dengan menggunakan program SPSS versi 20.0.
Analisis data dilakukan dengan metode analisis kuantitatif berupa analisis regresi linier berganda analisis manajemen keuangan dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji auto korelasi, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas serta pengujian hipotesis yang terdiri dari uji T (secara parsial) dan uji F (secara simultan), kemudian terdapat koefisien korelasi (R) dan koefisien determinasi (R2). Dimana mendapatkan hasil bahwa variabel Return On Assets berpengaruh signifikan terhadap harga saham, variabel pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap harga saham dan secara simultan variabel Return On Assets dan Pertumbuhan Penjualan berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Untuk penelitian selanjutnya, penulis merekomendasikan untuk menambahkan Net Profit Margin sebagai variabel independen, untuk mendapatkan mendapatkan informasi yang lebih konkrit tentang pertumbuhan penjualan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16510/1/FEB_MNJ_1402015003_Abdul%20Hadi.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16506/

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Kantor Pusat Jakarta Pusat

Septiani, Wigi

Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan dalam perusahaan. Lingkungan kerja dan kompensasi diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. PEGADAIAN. Dalam penelitian ini, metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan survey dengan jumlah populasi 93 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner dan dalam pengukurannya berbentuk skala likert dengan mengujinya dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini dapat diketahui : (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. (3) kompensasi berpengaruh lebih dominan daripada linagkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan lebih memperhatikan masalah kompensasi untuk meningkatkan kinerja

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16506/1/FEB_MNJ_1302015198_Wigi%20Septiani.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16470/

Pengaruh Edukasi terhadap Pengetahuan Calon Pengantin tentang Gizi Persiapan Kehamilan Di Kantor Urusan Agama Kecamatan Cantigi Indramayu Tahun 2019

Sidarta, Eni Fitriani

Gizi Persiapan Kehamilan adalah hal yang perlu diperhatikan bagi calon pengantin agar terpenuhinya asupan zat gizi yang cukup, yang berguna untuk kematangan seksual. Masalah gizi yang tidak diperhatikan sebelum kehamilan akan berisiko mengalami Kekurangan Energi Kronis (Dewantari, 2013). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh edukasi terhadap pengetahuan calon pengantin tentang gizi persiapan kehamilan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian Quasi Experiment melalui Pretest dan Posttest dengan rancangan Non equivalent control group. Menggunakan Sampling Quota Sampel berjumlah 60 responden. Kelompok eksperimen 30 sampel dan kontrol 30 sampel. Hasil penelitian menunjukkan karakteristik usia calon pengantin pada kelompok eksperimen dan kontrol sudah ≥16 tahun, pendidikan calon pengantin pada kelompok eksperimen sebagian besar berpendidikan menengah sebanyak 22 responden (73,3%) sedangkan kontrol sebagian besar pendidikan dasar sebanyak 22 responden (73,3%), dan jenis pekerjaan sebagian besar wirausaha/dagang pada kelompok eksperimen sebanyak (40,0%) sedangkan pada kontrol sebanyak (26,7%). Berdasarkan uji statistik, pada kelompok eksperimen menggunakan Uji Paired Sampels Test menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan skor pengetahuan pretest dan posttest (p 0,000) dan kontrol menggunakan uji wilcoxon menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan skor pengetahuan pretest dan posttest (p 0,000). Selanjutnya, Ada perbedaan pengetahuan calon pengantin setelah diberikan intervensi pada kelompok eksperimen dan kontrol (p 0,020).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16470/1/FIKES_GIZI_%201505025053_ENI%20FITRIANI%20SIDARTA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16491/

Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Shalter Distro Tangerang

Wibowo, Alfin Bagus Eko

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen di Shalter distro Tangerang. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas yaitu Citra Merek dan Kualitas Produk terhadap variabel terikat yaitu Keputusan Pembelian Konsumen dan menjelaskan hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Shalter distro Tangerang yang berjumlah 92 responden. Teknik pegambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling dengan metode sampling aksidental. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas kuisioner, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa citra merek secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Kemudian kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Citra merek dan kualitas produk secara simultan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16491/1/FEB_MNJ_1302015014_Alfin%20Bagus%20Eko%20Wibowo.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16497/

Analisis Prediksi Kebangkrutan dengan Metode Model Altman, Springate dan Zmijewski pada Perusahaan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016

Nia, Nia

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis prediksi financial distress yang paling tepat untuk digunakan dalam penerapannya pada Perusahaan Transportasiyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2012-2016. Penelitian ini membandingkan tiga metode prediksi financial distress, yaitu metode Altman Z-Score, Springate dan Zmijewski. Perbandingan dilakukan dengan menganalisis tingkat akurasi tiap-tiap metode. Data yang digunakan berupa laporan keuangan tahunan yang telah dipublikasi oleh perusahaan di website www.idx.com. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan total sampel yang didapat sebanyak delapan perusahaan. Hasil penelitian diketahui bahwa metode Springate dan Zmijewski merupakan metode prediksi dengan tingkat akurasi tertinggi sebesar 100%, dengan tipe error-nya sebesar 0%. Sedangkan metode Altman Z-Score memiliki tingkat akurasi sebesar 50%, dengan tipe error-nya sebesar 50%. Maka dari itu metode prediksi yang akurat untuk Perusahaan Transortasiyang terdaftar di Indonesia adalah metode Springate dan Zmijewski, karena kedua metode memiliki tingkat akurasi terbaik dibandingkan metode Altman Z-Score.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16497/1/FEB_MNJ_1302015130_Nia.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16487/

Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas dan Leverage terhadap Return Saham (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016)

Fathoni, Alfan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh CR, ROE dan DER terhadap
Return Saham pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui laporan keuangan tahunan
yang telah diaudit di Bursa Efek Indonesia pada perusahaan manufaktur sub
sektor otomotif, dengan mengunakan metode purposive sampling untuk
penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu atau seleksi khusus. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini ada 4 perusahaan dengan jumlah 20 observasi
perusahaan otomotif yang go publik di Bursa Efek Indonesia periode 2012 sampai
dengan 2016. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh
berupa analisis kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji asumsi klasik, uji
hipotesis lewat uji F dan uji t. Hasil analisis mendapatkan bahwa variabel
likuiditas dan leverage berpengaruh negatif return saham dan variabel
profitabilitas berpengaruh positif terhadap return saham. Pengujian hipotesis
menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel likuiditas dan leverage
berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham, namun variabel
profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Kemudian
melalui uji F dapat diketahui bahwa variabel likuiditas, profitabilitas dan leverage
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16487/1/FEB_MNJ_1302015012_Alfan%20Fathoni.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16492/

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pizza Hut Delivery di Jakarta Barat

Yusuf, Maulana

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pizza hut delivery di Jakarta Barat.
Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari satu sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pizza hut delivery di Jakarta Barat sebanyak 121 responden. Teknik pengolahan menggunakan SPSS versi 2.0, dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Hasil uji statistik F menunjukkan bahwa nilai F Hitung 93,560 F= 3,10 dan nilai signifikan sebesar 0.000<0.05, sehingga budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan demikian H3 diterima. Berdasarkan hasil uji statistik t dapat diketahui variabel budaya organisasi memiliki thitung 12,865> ttabel 2,050 dan signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai a = 0,05, berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan demikian H1 diterima. Sedangkan variabel lingkungan kerja memiliki thitung 3,666>ttabel 2,050 dan signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai a = 0,05, berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan demikian H2 diterima. Berdasarkan hasil analisis koefisien Determinasi (R2), menunjukkan bahwa Adjusted (R2) adalah 0,607 yang artinya variabel budaya organisasi dan variabel lingkungan kerja secara bersama-sama mampu mempengaruhi variabel produktivitas kerja sebesar 60,7% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain selain variabel yang diteliti. Hasil analisis koefisien korelasi menunjukkan bahwa antara variabel budaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,320. Karena nilai korelasi berada pada range 0,000-0,690 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara budaya organisasi dan produktyivitas kerja karyawan sangat rendah. Nilai korelasi positif artinya terjadi hubungan positif, yaitu jika semakin baik budaya organisasi yang diberikan maka produktivitas kerja juga akan semakin baik karena korelasi kedua variabel signifikan 0,000<0,05. Hasil analisis korelasi antara variabel lingkungan kerja dengan produktivitas kerja sebesar 0,764. Karena nilai korelasi berada pada range 0,000-0,690 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara budaya organisasi dan produktyivitas kerja karyawan sangat rendah. Nilai korelasi positif artinya terjadi hubungan positif, yaitu jika semakin baik budaya organisasi yang diberikan maka produktivitas kerja juga akan semakin baik karena korelasi kedua variabel signifikan 0,000<0,05. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh baik budaya organisasi maupun lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pizza hut delivery di Jakarta Barat, sehingga perlu dipertahankan dan lebih ditingkatkan budaya organisasi dan lingkungan kerja guna meningkatkan produktivitas kerja karyawan. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16492/1/FEB_MNJ_1302015105_Maulana%20yusuf.pdf Unduh!